四结合：

将党的建设与国有企业生产经营紧密结合，实现同频共振。

将党的建设与国有企业员工幸福成长紧密结合，力促携手共进。

将党的建设与国有企业法人治理体系紧密结合，强化交相辉映。

将党的建设与国有企业积极承担社会责任紧密结合，确保相得益彰。

双培养：

把业务骨干中的先进分子培养成党员，把党员中的业务骨干培养成领导干部。

双提升：

提升使命担当意识，提升开拓创新精神。

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“党建铸魂”为目标，实施“四结合双培养双提升”党建创新工程，把党的建设与国有企业生产经营、员工幸福成长、法人治理体系、承担社会责任相结合；把业务骨干中的先进分子培养成党员，把党员中的业务骨干培养成领导干部；不断提升党员干部职工使命担当意识和开拓创新能力。二是将企业法人治理与员工自治相结合，在完善法人治理结构的同时，重视发挥工会、共青团等群团组织作用，方便各层级员工建言献策、表达诉求、协同配合，进一步激发了党建工作效能和微观主体活力。三是针对信息时代生活模式、文化模式多样化，员工个性化加强等特点，结合平台经济特有的开放共享属性，不断发挥总部党建引领、创新示范作用。同时选配高管兼任党支部书记，压实“一岗双责”，将党建工作成效纳入绩效考核范畴，切实把党建“软任务”变为发展“硬指标”，把党建经营“两张皮”变成“一条心”，打造融合型、生态型、创新型党支部，逐步形成了党建经营同频共振的良好局面。